«поколение Z»

Как социальная ответственность компаний меняет рынок труда? Почему молодые специалисты выбирают компании, которые заботятся о социальных и экологических проблемах? Узнайте, как КСО станет основным фактором привлечения лучших сотрудников в будущем.

Новый тренд среди поколения Z — «микропенсия» — меняет привычный рабочий ритм и ставит перед бизнесом новые вызовы. В статье разбор концепции, последствия для компаний и практические способы адаптироваться к изменяющимся приоритетам сотрудников.

Директор по персоналу агентства Demis Group Елена Путренкова делится секретами рекрутинга, позволяющими привлечь и удержать специалистов-зумеров.

Поколение Z всё чаще выбирает не зарплату, а ценности. Для них важно, заботится ли компания об экологии и действует ли честно. Как брендам не потерять молодых специалистов и превратить эко-повестку в конкурентное преимущество?

Поколение Z уже врывается в компании — но старые подходы к мотивации, управлению и продажам на них не работают. Что важно для зумеров? Как удержать их в команде и завоевать как клиентов? Разбираем, что должен знать бизнес сегодня.

Будем развеивать мифы и делиться рабочими подходами к поколению Z, которое диктует новые правила на рынке труда.

Специалисты Anketolog.ru провели опрос более 1000 молодых людей из РФ

Аналитики составили рейтинг 50 самых скачиваемых площадок

В этой статье мы рассмотрим три основных поколения, которые составляют костяк большинства рабочих коллективов, и какие варианты подарочных карт стоит для них адаптировать, чтобы они были актуальными и востребованными.